مدل کرک پاتریک برای ارزیابی اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط

در این مقاله از مقالات آموزشی مدرسه مدیریت الست به تشریح نقاط قوت و ضعف مدل دونالد کرک پاتریک برای ارزیابی اثربخشی آموزش پرداخته ایم

ادامه مطلب ...

مدل هالتون برای ارزیابی اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط

در این مقاله از مجموعه مقالات مدرسه مدیریت الست، آقای مومن خانی به تشریح مدل اتمسفر انتقال هالتون / مدل اتمسفر انتقال یادگیری هالتون برای ارزیابی اثربخشی آموزش پرداخته است

ادامه مطلب ...

اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط
ادامه مطلب ...

آموزش مبتنی بر شایستگی

/۰ دیدگاه /در /توسط

آموزش مبتنی بر شایستگی Competency Based Training (CBT) مدل آموزش مبتنی بر  شایستگی را می‎توان به سه مرحله اصلی تقسیم نمود: مرحله نیازسنجی و طراحی مرحله اجرای آموزش مرحله ارزیابی ۱- مرحله نیاز سنجی و طراحی این مرحله فعالیت هایی را شامل می‎شود که قبل از اجرای برنامه آموزشی انجام می‎شود. این فعالیت ها عبارتند […]

ادامه مطلب ...

مدل CIPP برای ارزیابی اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط

در این مقاله از محموعه مقالات مدرسه مدیریت الست و آقای رضا مومن خانی به مدل ارزیابی اثربخشی آموزش CIPP و تشریح نقاط قوت و ضعف آن پرداخته ایم

ادامه مطلب ...

سایر مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط

در این مقاله از مقالات مدرسه مدیریت الست و آقای رضا مومن خانی به بررسی سه مدل دیگر از مدل های ارزیابی اثربخشی آموزش
یعنی الف- مدل فیلیپس ب- مدل سالیوان ج- مدل مدرسه کسب و کار لندن و د- مدل KMPT پرداخته ایم

ادامه مطلب ...

ارزیابی اثربخشی آموزش

/۰ دیدگاه /در , /توسط
ادامه مطلب ...