کانون های ارزیابی و توسعه

خرداد ۱, ۱۳۹۹/۰ دیدگاه /در کانون های ارزیابی و توسعه /توسط مدیریت سئو الست

کانون ارزیابی کانون ارزیابی، مجموعه‌ای از ارزیابی‌های استاندارد شده رفتار است که بر مبنای ورودی‌های چندگانه انجام می‌گیرد. در این روش، چندین مشاهده‌کننده و ابزار مورد استفاده قرار می‌گیرد. عمده قضاوت در مورد رفتار با استفاده از شبیه‌سازی هایی که به طور خاص به منظور ارزیابی طراحی شده است، انجام می‌گیرد. در انتهای کانون ارزیابی، […]

نقدی بر شیوه طراحی و اجرای کانون های ارزیابی/ توسعه در ایران

آذر ۱۸, ۱۳۹۷/۰ دیدگاه /در کانون های ارزیابی و توسعه, مدیریت منابع انسانی /توسط آقای رضا مومن خانی

 حضور مستمر، از روزهای آغازین تجربه کانون های ارزیابی/ توسعه در ایران، امکان مشاهدات فراوانی را فراهم آورد که نقد حاضر با تکیه بر آن فراهم شده است. انگیزه قلم فرسایی در مورد این موضوع نیز، سوالات بیشماری بود که همواره در کانون های ارزیابی برای تیم ارزیابی کنندگان و گروه ارزیابی شوندگان وجود داشته است، اما متاسفانه کمتر به دنبال پاسخ صحیح و در نتیجه بهبود مستمر این فعالیت بسیار آموزنده و صد البته گران! بر آمده ایم.