الف- خدمات مشاوره پروژه ای:
در این نوع از خدمت، پروژه مورد نظر توسط کارفرما (سازمان متقاضی) تعریف-دربرخی موارد، مشاوران شرکت الست در یکی دو جلسه رفت و برگشت به تعریف مسئله/پروژه کمک می کنند- و سپس، پیشنهاد الست برای انجام پروژه تنظیم و در اختیار کارفرما قرار می گیرد. در صورت موافقت طرفین با شرایط، قراردادی تنظیم و به انجام آن مبادرت خواهد شد.
فهرست برخی از خدمات پروژه ای الست در حوزه مدیریت منابع انسانی را در زیر خواهید یافت:
- آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی
- بازنگری/ طراحی سیستم های جذب نیروی انسانی (شامل شناسایی گزینه های استخدام و سپس انتخاب از بین گزینه ها)
- بازنگری/ طراحی سیستم های ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- تهیه استاندارد آموزشی مورد نیاز مشاغل و نیازسنجی آموزشی
- ارزیابی اثربخشی آموزش
- طراحی / بازنگری سیستم های حقوق پایه
- طراحی / بازنگری سیستم های پاداش
- طراحی/ بازنگری سیستم های مزایای کارکنان
- طراحی و برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه (Assessment and Development Centers)
ب- خدمات مشاوره ساعتی:
در این نوع از خدمات، مشاوران شرکت الست در زمان های از پیش توافق شده، در محل کارفرما- یا در دفتر شرکت الست- حضور یافته و تجربیات خود را در خصوص مسئله مورد نظر کارفرما (فرد یا شرکت متقاضی) در اختیار وی قرار می دهند.
نکات زیر در خصوص این نوع از خدمات مشاوره حائز اهمیت است:
۱- مانند هر جلسه دیگری، برای بهره وری بیشتر این نوع خدمت بهتر است کارفرما دستور جلسه و نیز اطلاعات اولیه مورد نیاز را از چند روز قبل در اختیار مشاور (مدرسه مدیریت الست) قرار دهد.
۲- پرداخت کارفرما برای جبران خدمات، در ازای ساعات حضور مشاوران الست- و نه انجام یک پروژه- و حداکثر تا یک هفته پس از جلسه مذکور و پیش از جلسه آتی انجام می گردد.
۳- حداقل زمان حضور مشاور بابت هر جلسه سه ساعت منظور و محاسبه می گردد.
ج- شناسایی گزینه های استخدام/ کارمندیابی:
شناسایی گزینه های استخدام/ کارمندیابی خدمت متمایز دیگری است که الست برای شرکت هایی که به اهمیت شناسایی و انتخاب درست نیروی انسانی اعتقاد دارند، ارائه می دهد.
در این نوع خدمت، مشاوران شرکت الست در ابتدا اطلاعات مشاغل مورد نظر کارفرما را دریافت نموده، شرایط احراز آن شغل را مشخص و سپس بر پایه آن، با روش های مختلف به شناسایی متقاضیان شغل می پردازند. رزومه های دریافت شده در ادامه غربال، و رزومه مربوط ترین متقاضیان برای کارفرما ارسال می گردد.
این خدمت در قالب ۳ نوع قرارداد قابل ارائه است. (برای توضیحات بیشتر با تلفن های ما تماس بگیرید)
- در نتیجه دریافت این خدمت، شرکت، گزینه های محدود ولی متناسب تری را برای انتخاب از بین متقاضیان کار در اختیار خواهد داشت.
- به این ترتیب میزان اتلاف منابع مالی و نیز وقت و انرژی مدیران ارشد و میانی برای غربال گری متقاضیان کار کاهش می یابد.
