ارزیابی یکی از روش‌های مدیریتی جهت کنترل عملکرد اعضا تیم نسبت به تعهدات،

استانداردها و اهداف است.

ارزیابی با هدف تعیین استعداد و ظرفیت‌های بالقوه فرد، به منظور برنامه‌ریزی

در جهت مورد استفاده قرار دادن آن‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد.